L’administration de Donald J. Trump met l’accent sur le mérite plutôt que sur des initiatives discriminatoires liées à la diversité, l’équité et l’inclusion.
La procureure générale Pam Bondi a annoncé jeudi 27 février 2025, que le ministère de la Justice (DOJ) avait rejeté plusieurs poursuites issues de l’ère Biden contre des services de police et d’incendie ayant utilisé des tests d’aptitude neutres, comme des examens écrits et physiques, pour l’embauche.
Ces tests, selon l’administration Trump, garantissent des normes élevées et la sécurité publique.
Des poursuites contre des villes comme Durham (Caroline du Nord), Maryland, Cobb County (Géorgie) et South Bend (Indiana) ont été rejetées.
Le DOJ de Biden avait allégué des discriminations en raison de l’utilisation de ces tests, mais la position de Trump reste ferme : les Américains méritent le meilleur, et tout ce qui est en deçà des normes établies est inacceptable.