L’Union européenne (UE) est un acteur international de solidarité, de défense du multilatéralisme et de respect du droit international. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.
La Délégation de l’UE en en République démocratique du Congo a pour principales fonctions de représenter l’ensemble des institutions de l’Union européenne en République démocratique du Congo et conduire le dialogue politique avec les autorités congolaises et la société civile afin de promouvoir les valeurs et les intérêts communs, tels que le respect pour les droits humains et les libertés politiques, l’enracinement de la démocratie et la consolidation d’un état de droit.
Nous proposons
Nous proposons un poste de Budget Officer dans la Section Finance, contrats, audit. Dans le cadre de cet emploi, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions qui dépendront des besoins de la délégation. Lors du recrutement, le candidat retenu occupera un emploi spécifique en tant que Budget Officer; cette fonction peut être modifiée selon les besoins de la Délégation.
Dans le cadre de cette fonction, le candidat retenu servira de personnel technique et d’appui pour tâches telles que :
- La gestion financière – suivi de la mise en œuvre financière des projets de développement, analyse des engagements et dégagements budgétaires, analyse des dossiers de paiement et de recouvrement ;
- La gestion contractuelle – suivi de la mise en œuvre contractuelles des projets, création et gestion des obligations légales ;
- La passation de marché – suivi des procédures de passation de marché et appels à propositions ;
- L’audit – suivi des processus de vérifications des dépenses et audits ;
- Renforcement de capacité – accompagnement des projets dans l’appropriation des règles financières et procédures de l’UE.
Il s’agit d’un poste à temps plein (37,5 h/semaine) destiné à un agent de groupe 1. Le salaire de base brut sera revu conformément à la grille salariale en vigueur, en fonction des années d’expérience professionnelle pertinente. Le lieu de travail est la Délégation de l’Union européenne en République démocratique du Congo, Immeuble EQUITY-BCDC, 14ème étage, Boulevard du 30 juin, B.P. 2699 Gombe – Kinshasa. Des missions ponctuelles sur le terrain ou en Europe sont à envisager.
Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.
Critères de sélection
Exigences minimales:
- être médicalement apte à exercer les fonctions requises;
- jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale;
- être titulaire d’une licence en économie, finances ou équivalent (Bac+ 5 minimum) ;
- posséder une connaissance parfaite du français tant à l’écrit qu’à l’oral ;
- posséder un niveau avancé de l’anglais (niveau B2) ;
- avoir une expérience de 5 ans en gestion financière de projets de développement ;
- avoir la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook).
Le point suivant sera considéré comme un atout:
- Avoir une expérience dans les programmes financés par le Fonds Européen de développement (FED) ou BUDGET de l’UE.
Comment soumettre votre candidature
Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives à l’Attention du Chef d’Administration :
delegation-dem-rep-of-congo-recrutement@eeas.europa.eu
Le sujet du message doit être libellé comme suit « votre NOM » suivi de « Candidature au poste n° 319262-Budget Officer FCA ». Pour être recevable, votre candidature doit contenir une lettre de motivation rédigée en français, un CV détaillé sur le modèle Europass*, la copie des diplômes obtenus ainsi que les attestations relatives à l’expérience exigée.
La procédure
Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Une première sélection se fera sur base du dossier de candidature. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans la lettre de motivation et le CV. Les candidats présélectionnés seront invités à la phase d’évaluation, qui comprendra une épreuve écrite et par la suite un entretien pour les candidats retenus après la première épreuve.
Tout dossier incomplet ne sera pas considéré. Les candidats n’ayant pas été retenus sur la liste restreinte ne seront pas contactés individuellement.
La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone. Toute question concernant cette procédure doit-être adressée par écrit à
delegation-dem-rep-of-congo-recrutement@eeas.europa.eu
Pour des raisons purement administratives, la Délégation se réserve le droit d’annuler la publication à tout moment.
*modèle CV européen disponible sur le site suivant : https://europa.eu/europass/fr
Date limite pour le dépôt des candidatures: 12/07/2024 à 12h00’
Source : UE en RDC