Lors de la conférence intitulée « Grand rendez-vous de la féminisation de l’administration publique », la Cheffe du Gouvernement, Judith Suminwa Tuluka, a participé jeudi 27 mars 2025, à un événement marquant organisé sur invitation du Vice-premier Ministre Jean-Pierre Lihau.
Cet événement a permis au Gouvernement de prendre des mesures concrètes pour promouvoir l’égalité des chances et améliorer la représentation des femmes dans la fonction publique.
Le cadre stratégique adopté par le Gouvernement pour la promotion du genre dans les services publics marque un tournant important dans l’édification d’une administration plus inclusive.
Cette stratégie sectorielle validée vise à renforcer la présence des femmes dans les postes décisionnels et à garantir une véritable égalité des chances au sein de l’administration publique.
Dans la même dynamique, le processus d’élaboration d’une stratégie de tolérance zéro contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuel dans l’administration publique a été lancé.
Ce projet témoigne de la volonté du Gouvernement de mettre fin à toutes les formes de violence et de discrimination qui affectent les femmes dans leur parcours professionnel.
Le message délivré lors de cette conférence est clair et fort : « Une nouvelle page s’écrit aujourd’hui… pour bâtir un État plus juste, inclusif et sûr pour tous. »
Cette déclaration traduit l’engagement ferme du Gouvernement et du Président de la République à promouvoir la masculinité positive, la protection des droits des femmes et la création d’un environnement de travail respectueux pour tous les agents publics.
Cette initiative s’inscrit dans une vision plus large d’un État où l’égalité des genres n’est pas seulement une priorité, mais une réalité tangible.
Elle représente une étape clé dans le processus de réforme de l’administration publique, en vue d’assurer un avenir plus équitable pour l’ensemble des citoyens.