À partir du 7 juillet 2025 prochain, les inspecteurs du travail vont se déployer sur l’ensemble du territoire national pour vérifier l’application effective du nouveau Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG).
Cette opération est annoncée par l’Inspection générale du travail à travers un communiqué signé par l’Inspecteur général a.i., Ezechiel Panya.
Cette mission vise à s’assurer que les employeurs respectent le nouveau barème salarial fixé par le gouvernement.
En effet, depuis fin mai 2025, le SMIG a été réajusté par la Première ministre, passant de 7.000 francs congolais à 14.500 francs congolais par jour. Ce nouveau montant a été officiellement notifié aux employeurs depuis le 7 juin.
La décision s’inscrit dans la volonté du gouvernement de renforcer le pouvoir d’achat des travailleurs congolais et de préserver la paix sociale.
Elle fait suite aux résolutions issues de la 37ᵉ session ordinaire du Conseil national du travail, tenue du 21 au 24 avril 2025, où plusieurs mesures ont été adoptées pour améliorer les conditions de vie des travailleurs.
Par ailleurs, un nouveau réajustement est prévu : le SMIG devrait passer à 21.500 francs congolais dès janvier 2026, selon un décret de la Première ministre relayé par Infos.cd.
L’Inspection générale du travail appelle l’intersyndicale à sensibiliser les travailleurs et les employeurs pour que cette réforme soit bien comprise et appliquée sur le terrain.
